The University Council will appoint the Director as prescribed by the Charter and the Statutes of the University at the end of the appointment process. The term is five years, typically begins on June 1, and may be renewed once.
The Director’s responsibilities
As a high-level leader and manager, the director of a school plays a key role at the University of Montreal.
He or she oversees a wide variety of activities in order to ensure the proper functioning and development of his or her school, all in compliance with the University’s authorities and regulatory framework. In a non-exhaustive manner, four broad areas can be identified where the Director will need to apply his or her skills and expertise:
- Strategic: develop the school’s strategic directions and planning and ensure they are in line with those of the University;
- Operational: develop, deploy and execute the action plan outlined in the planning;
- Administrative: efficiently manage and be accountable for human, financial and material resources;
- Interpersonal: use political acumen and influence through listening and openness to communicate, work collegially, develop talent and mobilize teams.
On a day-to-day basis, the Director:
- is responsible for the planning, organization and management of the school and the execution of its decisions;
- will act as a true ambassador of his/her school; he/she develops and maintains a network of partners, makes public presentations, particularly to government bodies, to ensure the development of the school at the local, national and international level;
- ensures good school governance: ensures the proper functioning of school bodies; chairs meetings of the school council and the school assembly; enforces policies and regulations;
- acts as a key player in the philanthropic development and engagement of graduates at both the school and University levels and devotes a significant portion of their time to doing so;
- directs studies, including administering and reviewing curricula at all cycles. He or she ensures the application of pedagogical regulations concerning his or her programs, and makes any necessary consultations in the development of new programs;
- promotes, supports and highlights research, innovation and creation within its school;
- contributes to academic life by making recommendations and sharing the school’s perspective on various files submitted by senior management;
- promotes the development of interfaculty initiatives in teaching and research;
- establishes the annual school budget;
- participates in the appointment and promotion of professors and researchers, and in the selection of other school members in accordance with University regulations;
- actively promotes the principles of equity, diversity, inclusion, and reconciliation with First Peoples and accessibility.
Qualifications required
The candidate:
- Has an excellent understanding of the optometrist profession
- Has strong experience within the local and international eye care system
- Presents a competitive research profile
- Is a Fellow member of the American Academy of Optometry (constitutes an asset)
Apply
Candidates interested in applying for the position of Director of the School of Optometry are invited to send their curriculum vitae along with a cover letter to candidatures-doyen-ne@secgen.umontreal.ca by April 21, 2023. For more information, you can visit the Web page of the call for applications.
Au terme du processus de nomination, le Conseil de l’Université nomme le directeur ou la directrice de l’École d’optométrie comme prescrit par la Charte et les Statuts de l’Université. Le mandat est d’une durée de cinq ans, commençant habituellement le 1er juin, et peut être renouvelé une fois.
Les fonctions du directeur ou de la directrice de l’École d’optométrie
Leader et gestionnaire de haut niveau, le directeur ou la directrice de l’École d’optométrie a un rôle de premier plan à l’Université de Montréal.
Il ou elle intervient sur des volets d’activités très variés afin d’assurer le bon fonctionnement et l’essor de son école, le tout dans le respect des instances et du cadre réglementaire de l’Université. De façon non exhaustive, on peut définir quatre grands volets où le directeur ou la directrice aura à déployer ses habiletés et son expertise :
- Stratégique : élaborer les orientations et la planification stratégiques de l’école en concordance avec celles de l’Université;
- Opérationnel : élaborer le plan d’action découlant de la planification, en assurer le déploiement et la réalisation;
- Administratif : gérer de façon efficiente les ressources humaines, financières et matérielles et en être imputable;
- Relationnel : faire preuve de sens politique et exercer son influence par l’écoute et l’ouverture pour communiquer, travailler en collégialité, développer les talents et mobiliser les équipes.
Au quotidien, la personne qui occupe les fonctions de directeur ou directrice de l’École d’optométrie :
- Est responsable de la planification, de l’organisation et de la gestion de son école ainsi que de l’exécution de ses décisions;
- Véritable ambassadeur ou ambassadrice de son école, il ou elle développe et maintient un réseau de partenaires, fait des représentations publiques, notamment auprès des instances gouvernementales, afin d’assurer le développement de l’école au niveau local, national et international;
- Assure la bonne gouvernance de l’école : En veillant au bon fonctionnement des instances de l’école; En présidant les réunions du conseil de son école et de l’assemblée facultaire; En assurant l’application des politiques et règlements;
- Agit comme acteur de premier plan dans le développement philanthropique et l’engagement des diplômés et diplômées tant au niveau de l’école que de l’Université et, pour ce faire, y consacre une partie significative de son temps;
- Dirige les études, notamment en administrant et révisant les programmes d’études à tous les cycles. Il ou elle veille à l’application des règlements pédagogiques concernant ses programmes, et fait les consultations nécessaires dans l’élaboration de nouveaux programmes;
- Promeut, accompagne et fait rayonner la recherche, l’innovation et la création menées au sein de son école;
- Contribue à la vie universitaire en faisant des recommandations et en partageant la perspective de son école sur différents dossiers soumis par la haute direction;
- Favorise le développement d’initiatives interfacultaires en enseignement et en recherche;
- Établit le budget annuel de l’école;
- Participe à la nomination et à la promotion des professeurs et professeures et des chercheurs et chercheuses, ainsi qu’à l’embauche des autres membres du personnel enseignant selon les modalités prévues aux règlements de l’Université;
- Promeut activement les principes d’équité, de diversité, d’inclusion, la réconciliation avec les Premiers Peuples et l’accessibilité.
Qualifications requises
La personne candidate :
- Est dotée d’une excellente compréhension de la profession d’optométriste
- Possède une solide expérience au sein du système de soins oculaires local et international
- Présente un profil de recherche compétitif
- Est membre « Fellow » de l’American Academy of Optometry (constitue un atout)
Soumettre sa candidature
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature pour le poste de directeur ou directrice de l’École d’optométrie sont invitées à envoyer leur curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation à candidatures-doyen-ne@secgen.umontreal.ca d’ici au 21 avril 2023.
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.
L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature.
Exigences en matière d’immigration
Nous invitons toutes les personnes candidates qualifiées à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
