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The Department of Epidemiology and Biostatistics, at The University of Maryland School of Public Health, College Park (http://www.sph.umd.edu/EPIB) invites applications for a tenure-track Assistant Professor position in Epidemiology.

QUALIFICATIONS

Qualified candidates should possess a doctoral degree in Epidemiology and have a track record of scholarly achievement in the stated field that supports a tenure-track position at the Assistant Professor rank. Candidates are expected to develop an independent research program that complement ongoing research activities within the department utilizing state of the art epidemiological methodologies in the areas of cancer, HIV/AIDS, social determinants of health, environmental health, and social media data or big data in population health. Candidates with expertise in application of machine learning and health data analytics in addressing pressing public health challenges of our time (e.g. global pandemic, climate change) are particularly encouraged to apply. Qualified candidates will have demonstrated the ability to teach undergraduate and graduate level epidemiology courses, mentor graduate students, and collaborate on research projects. Candidates who have experience working with a diverse range of students, staff and faculty and who can contribute to the climate of equity, inclusivity and belonging are encouraged to apply.

RESPONSIBILITIES

Successful candidates are expected to develop a nationally recognized research program, engage in extramurally-funded multidisciplinary research, teach epidemiology courses to undergraduate and graduate students at both fundamental and advanced levels, mentor graduate students, and engage in university and professional service. Utilize effective communication, interpersonal and collaborative knowledge and skills with colleagues in the department, the school, and the University.

SALARY and APPOINTMENT DATE

This is a 9-month tenure-track appointment; salary is competitive and commensurate with qualifications and experience. Funding is guaranteed for 9 months annually, with the potential to extend salary support to 12 months with external funds. Appointments may begin August 2024 or a mutually agreed-upon date.

APPLICATION

Applicants must apply electronically to https://ejobs.umd.edu, faculty section, position #128704. Quick link to job post: https://ejobs.umd.edu/postings/110905. For best consideration, candidates should submit materials by October 1, 2023. Applications will be accepted until the position is filled. Applications should include the following: 1) cover letter clearly indicating how the candidate meets each of the qualifications listed above, 2) curriculum vitae, 3) teaching and research statements, 4) three representative publications (upload as supplemental documents 1, 2, 3), and 5) contact information for three references (to be contacted only with the candidate’s approval). The Department of Epidemiology and Biostatistics is committed to increasing the diversity of the campus community. Candidates who have experience working with a diverse range of faculty, staff, and students, and who can contribute to the climate of inclusivity are encouraged to state their experiences in these areas.

Contact: Dr. Quynh Nguyen, Search Committee Chair (qtnguyen@umd.edu) for questions about the position, and Ms. Amal Hammad (amalh@umd.edu) for questions about application submission.

The University of Maryland is a Research Intensive University. College Park is the flagship campus of the University of Maryland System with over 2,500 faculty and 30,000 undergraduate and 11,000 graduate students. The University is located 8 miles from Washington D.C. For further information on the University of Maryland, please visit the University Web Site: http://www.umd.edu.

The University of Maryland, College Park, actively subscribes to a policy of equal employment opportunity, and will not discriminate against any employee or applicant because of race, age, sex, color, sexual orientation, physical or mental disability, religion, ancestry or national origin, marital status, genetic information, political affiliation, and gender identity or expression. Minorities and women are encouraged to apply.

CALIFICACIONES. Los candidatos calificados deben poseer un doctorado en Epidemiología y tener un historial de logros académicos en el campo indicado que respalde un puesto permanente en el rango de profesor asistente. Se espera que los candidatos desarrollen un programa de investigación independiente que complemente las actividades de investigación en curso dentro del departamento utilizando metodologías epidemiológicas de última generación en las áreas de cáncer, VIH/SIDA, determinantes sociales de la salud, salud ambiental y datos de redes sociales o ciencia de los datos "big data" en salud de la población. Se anima especialmente a postularse a los candidatos con experiencia en la aplicación del aprendizaje automático y el análisis de datos de salud para abordar los desafíos apremiantes de salud pública de nuestro tiempo (por ejemplo, pandemia global, cambio climático). Los candidatos calificados habrán demostrado la capacidad de impartir cursos de epidemiología a nivel de pregrado y posgrado, orientar a estudiantes de posgrado y colaborar en proyectos de investigación. Se anima a postularse a los candidatos que tengan experiencia trabajando con una amplia gama de estudiantes, personal y profesores y que puedan contribuir al clima de equidad, inclusión y pertenencia.

RESPONSABILIDADES. Se espera que los candidatos seleccionados desarrollen un programa de investigación reconocido a nivel nacional, participen en investigaciones multidisciplinarias con financiación externa, impartan cursos de epidemiología a estudiantes de pregrado y posgrado en niveles fundamentales y avanzados, asesoren a estudiantes de posgrado y participen en servicios universitarios y profesionales. De igual manera, utilicen conocimientos y habilidades de comunicación efectiva, interpersonales y colaborativos con colegas en el departamento, la escuela y la universidad.

SALARIO y FECHA DE NOMBRAMIENTO. Este es un nombramiento permanente de 9 meses; El salario es competitivo y acorde con las calificaciones y la experiencia. La financiación está garantizada durante 9 meses al año, con la posibilidad de ampliar el apoyo salarial a 12 meses con fondos externos. La fecha de inicio puede comenzar en agosto de 2024 o en una fecha acordada mutuamente.

SOLICITUD. Los solicitantes deben presentar su solicitud electrónicamente a https://ejobs.umd.edu , sección de profesores, puesto n.° 128704. Enlace rápido a la publicación de trabajo: https://ejobs.umd.edu/postings/110905 . Para una mejor consideración, los candidatos deben enviar los materiales antes del 1 de octubre del 2023. Se aceptarán solicitudes hasta cubrir el puesto. Las solicitudes deben incluir lo siguiente: 1) carta de presentación que indique claramente cómo el candidato cumple con cada una de las calificaciones enumeradas anteriormente, 2) hoja de vida/currículum vitae, 3) declaraciones de enseñanza e investigación, 4) tres publicaciones representativas (cargue como documentos complementarios 1, 2, 3 ), y 5) información de contacto de tres referencias (para ser contactado solo con la aprobación del candidato). El Departamento de Epidemiología y Bioestadística está comprometido a aumentar la diversidad de la comunidad universitaria. Candidatos que tengan experiencia trabajando con una amplia gama de profesores, personal y estudiantes, y quienes puedan contribuir a el clima de inclusividad se les anima a expresar sus experiencias en estas áreas. Contacto: Dr. Quynh Nguyen, presidente del comité de búsqueda ( qtnguyen@umd.edu ) si tiene preguntas sobre el puesto, y Sra. Amal Hammad ( amalh@umd.edu ) si tiene preguntas sobre el envío de solicitudes.

La Universidad de Maryland es una universidad de investigación intensiva. College Park es el campus emblemático del sistema de la Universidad de Maryland con más de 2500 profesores y 30 000 estudiantes de pregrado y 11 000 estudiantes de posgrado. La Universidad está ubicada a 8 millas de Washington DC. Para obtener más información sobre la Universidad de Maryland, visite el sitio web de la Universidad: http://www.umd.edu .

La Universidad de Maryland, College Park, suscribe activamente una política de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminará a ningún empleado o solicitante por motivos de raza, edad, sexo, color, orientación sexual, discapacidad física o mental, religión, ascendencia o nacionalidad, origen, estado civil, información genética, afiliación política e identidad o expresión de género. Se alienta a las minorías y las mujeres a solicitar.